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　　市委人才工作領導小組各成員單位，各市（縣）區委人才辦、人力資源社會保障局尊龍凱時人生就是博，經開區黨工委人才辦、社會事業局，各有關單位：

　　根據《印發〈關于推進“強智聚才”工程的實施方案〉的通知》（錫人才〔2024〕1號），經研究制定《“太湖人才計劃”博士後人才引育實施辦法》，現印發給你們，請遵照執行。

　　根據《印發〈關于推進“強智聚才”工程的實施方案〉的通知》（錫人才〔2024〕1號），制定本辦法愛川杏裡季。

　　第一條實施分級分類建站資助愛川杏裡季尊龍凱時人生就是博，對企業設立的省博士後創新實踐基地、國家級博士後科研工作站（含分站），分別給予20萬元、50萬元經費資助。省博士後創新實踐基地（企業）升格為國家級博士後科研工作站（企業）的，再給予30萬元經費資助。

　　第三條在站博士後可直接申報副高職稱，具有副高職稱的可直接申報正高職稱，在站期間的科研成果可作為評審的重要依據。出站博士後在教學、科研等專業技術崗位工作滿1年愛川杏裡季、業績突出的愛川杏裡季，同等條件下優先晉升高一級職稱，並優先聘用到相應專業技術崗位。本單位沒有相應崗位空缺的愛川杏裡季，可超崗位聘用，待崗位空缺時優先納入崗位管理。

　　第四條吸引鼓勵各類優秀博士後出站後留錫（企業或在錫科研院所）工作，對在錫博士後人員在站期間或出站留錫5年內，在錫購買首套住房並取得不動產權證書的，給予最高30萬元購房補貼，分3年按照4︰3︰3比例發放。購買保障性住房的，不享受購房補貼。申領補貼的住房自撥付補貼之日起五年內不得變更產權所有人，否則須退回補貼資金愛川杏裡季。在分期撥付期間離開本市的，不再支持後續的補貼資金尊龍凱時人生就是博。

　　第五條鼓勵博士後自主創業，各地創業載體優先為創業博士後提供創業場所和服務尊龍凱時人生就是博，優先納入“太湖人才計劃”支持。

　　第六條實行動態調整機制愛川杏裡季，每年開展博士後工作評估，對博士後工作成效突出的單位和個人給予通報表揚尊龍凱時人生就是博，鼓勵各地給予資助獎勵愛川杏裡季。

　　本辦法自2024年9月1日起實施尊龍凱時人生就是博，由市人力資源社會保障局負責解釋。我市以往有關文件與本辦法不一致的，以本辦法為準。尊龍凱時 - 人生就是搏!尊龍凱時平台登錄，應用物理科普！尊龍，